Indagine di clima e Questionario Stress lavorativo correlato
questionario fogli raccolta dati , tecniche CATI, CAPI con lettura ottica / autoriconoscimento caratteri OCR, indagini con questionario somministrato tramite web (Survey
1 Ho chiaro cosa ci si aspetta da me
2 Posso decidere quando fare una pausa
3 Le richieste che mi vengono fatte da varie persone/uffici sono difficili da combinare fra loro
4 So come svolgere il mio lavoro
5 Sono soggetto a molestie personali sotto forma di parole o comportamenti scortesi
6 Ho scadenze irraggiungibili
7 Se il lavoro diventa difficile, posso contare sull'aiuto dei miei colleghi
8 Ricevo informazioni di supporto che mi aiutano nel lavoro che svolgo
9 Devo lavorare molto intensamente
10 Ho voce in capitolo nel decidere la velocita con la quale svolgere il mio lavoro
11 Ho chiari i miei compiti e le mie responsabilita
12 Devo trascurare alcuni compiti perche ho troppo da fare
13 Mi sono chiari gli obiettivi e i traguardi del mio reparto/ufficio
14 Ci sono attriti o conflitti fra i colleghi
15 Ho liberta di scelta nel decidere come svolgere il mio lavoro
16 Non ho la possibilita di prendere sufficienti pause
17 Capisco in che modo il mio lavoro si inserisce negli obiettivi generali dell'organizzazione
18 Ricevo pressioni per lavorare oltre l'orario
19 Ho liberta di scelta nel decidere cosa fare
20 Devo svolgere il mio lavoro molto velocemente
21 Sono soggetto a prepotenze e vessazioni
23 Posso fare affidamento sul mio capo nel caso avessi problemi
24 I colleghi mi danno aiuto e supporto cui ho bisogno
25 Ho voce in capitolo su come svolgere il mio lavoro
26 Ho sufficienti opportunita di chiedere spiegazioni ai dirigenti sui cambiamenti relativi al lavoro
27 I miei colleghi mi dimostrano rispetto
28 Il personale viene sempre consultato in merito ai cambiamenti nel lavoro
29 Se qualcosa al lavoro mi ha disturbato o infastidito posso parlarne con il mio capo
30 Il mio orario può essere flessibile
31 I colleghi sono disponibili ad ascoltare i miei problemi di lavoro
32 Quando ci sono dei cambiamenti al lavoro, mi è chiaro che effetto avranno in pratica
33 Sono supportato in lavori emotivamente impegnativi
34 Le relazioni sul luogo di lavoro sono tese
35 Il mio capo mi incoraggia
36 Con quanta frequenza ricevi riscontri sul tuo operato e/o comportamento dai responsabili?
37 Con quale frequenza ti senti valorizzato professionalmente?
38 Quanto l'Ospedale ti ha supportato nella crescita professionale?
39 Hai occasione di parlare con il responsabile del tuo percorso / sviluppo professionale?
40 In occasione di difficoltà nello svolgere il lavoro quotidiano come quanto ti ha supportato l'Ospedale?
41 Quanto viene incentivata la tua partecipazione alle attività / ricerca / innovazione?
42 Quanto
è stata adeguata l'offerta formativa a disposizione e/o ricevuta (corsi
interni e partecipazione a convegni esterni) negli ultimi anni?
43 Quanto è favorito/incentivato il lavoro di squadra e di collaborazione all'interno dell'ambiente dove lavori?
44 Con che frequenza avviene la condivisione delle informazioni (tecniche ed esperienziali) con gli altri
45 I turni / orari di servizio permettono un adeguato bilanciamento della vita professionale-personale?
46 Ritieni che la tua privacy sia tutelata dall'OPBG?
47 L'ambiente/la stanza in cui lavorate è adeguato all'attività che svolgete?
48 Con quanta probabilità consiglieresti di lavorare in OPBG?
49 Quanto pensi di tenere in considerazione e rispettare il lavoro degli altri?
50 Ti
chiediamo di contribuire al miglioramento del clima del nostro ospedale. Quale suggerimento hai per far crescere te e attivare un cambiamento positivo in OPBG?
Questionario fogli raccolta dati
In molte ricerche, anche le più comuni, la cosa importante alla base per uno studio adatto alle circostanze è un Questionario che possa individuare gli aspetti salienti del fenomeno oggetto dello studio. Ho svolto molti lavori d'un certo livello
( soprattutto -
analisi statistiche e ricerche ), ma posso realizzare tecnicamente anche piccoli progetti che impiegano statistiche per il marketing strategico ed operativo d'impresa, dalla progettazione fino alle analisi statistiche. Conosco i principali software statistici per l'analisi dei dati. Nel processo d'acquisizione dei dati d'analisi invece possiedo esperienza diretta con 3 grandi tecniche per la rilevazione (studio, progettazione, lettura, elaborazione):
- Questionario su carta leggibili con uno scanner; ( lettura ottica OCR )
( es. Rilevazione profili rappresentanti forza vendita )
- Questionario che raccolgono i dati tramite Internet; ( lettura acquisita via web )
( es.
web Survey indagine ricerca )
- Questionario impiego tecnica CATI / CAPI;( lettura diretta )
Ci sono diversi articoli pubblicati su riviste scientifiche quali ad esempio -
Alimenti & Bevande ,
Questionario progettazione fogli raccolta dati Questionario progettazione fogli raccolta dati Questionario raccolta dati statistici Questionario fogli raccolta dati
Industrie Alimentari o
Apitalia .
Possedendo un background culturale informatico e non ho problemi a risolvere i problemi tecnici, quasi sempre insiti nei progetti alle aziende. L'informatica è da sempre un grande interesse.
Lavori ideali sono quelli che impiegano sia la mia esperienza nel campo delle statistiche che il mio naturale interesse per l'informatica.