Indagine di clima e Questionario Stress lavorativo correlato


questionario fogli raccolta dati, tecniche CATI, CAPI con lettura ottica / autoriconoscimento caratteri OCR, indagini con questionario somministrato tramite web (Survey

1Ho chiaro cosa ci si aspetta da me

2Posso decidere quando fare una pausa

3Le richieste che mi vengono fatte da varie persone/uffici sono difficili da combinare fra loro

4So come svolgere il mio lavoro

5Sono soggetto a molestie personali sotto forma di parole o comportamenti scortesi

6Ho scadenze irraggiungibili

7Se il lavoro diventa difficile, posso contare sull'aiuto dei miei colleghi

8Ricevo informazioni di supporto che mi aiutano nel lavoro che svolgo

9Devo lavorare molto intensamente

10Ho voce in capitolo nel decidere la velocita con la quale svolgere il mio lavoro

11Ho chiari i miei compiti e le mie responsabilita

12Devo trascurare alcuni compiti perche ho troppo da fare

13Mi sono chiari gli obiettivi e i traguardi del mio reparto/ufficio

14Ci sono attriti o conflitti fra i colleghi

15Ho liberta di scelta nel decidere come svolgere il mio lavoro

16Non ho la possibilita di prendere sufficienti pause

17Capisco in che modo il mio lavoro si inserisce negli obiettivi generali dell'organizzazione

18Ricevo pressioni per lavorare oltre l'orario

19Ho liberta di scelta nel decidere cosa fare

20Devo svolgere il mio lavoro molto velocemente

21Sono soggetto a prepotenze e vessazioni

23Posso fare affidamento sul mio capo nel caso avessi problemi

24I colleghi mi danno aiuto e supporto cui ho bisogno

25Ho voce in capitolo su come svolgere il mio lavoro

26Ho sufficienti opportunita di chiedere spiegazioni ai dirigenti sui cambiamenti relativi al lavoro

27I miei colleghi mi dimostrano rispetto

28Il personale viene sempre consultato in merito ai cambiamenti nel lavoro

29Se qualcosa al lavoro mi ha disturbato o infastidito posso parlarne con il mio capo

30Il mio orario può essere flessibile

31I colleghi sono disponibili ad ascoltare i miei problemi di lavoro

32Quando ci sono dei cambiamenti al lavoro, mi è chiaro che effetto avranno in pratica

33Sono supportato in lavori emotivamente impegnativi

34Le relazioni sul luogo di lavoro sono tese

35Il mio capo mi incoraggia

36Con quanta frequenza ricevi riscontri sul tuo operato e/o comportamento dai responsabili?

37Con quale frequenza ti senti valorizzato professionalmente?

38Quanto l'Ospedale ti ha supportato nella crescita professionale?

39Hai occasione di parlare con il responsabile del tuo percorso / sviluppo professionale?

40In occasione di difficoltà nello svolgere il lavoro quotidiano come quanto ti ha supportato l'Ospedale?

41Quanto viene incentivata la tua partecipazione alle attività / ricerca / innovazione?

42Quanto è stata adeguata l'offerta formativa a disposizione e/o ricevuta (corsi interni e partecipazione a convegni esterni) negli ultimi anni?

43Quanto è favorito/incentivato il lavoro di squadra e di collaborazione all'interno dell'ambiente dove lavori?

44Con che frequenza avviene la condivisione delle informazioni (tecniche ed esperienziali) con gli altri

45I turni / orari di servizio permettono un adeguato bilanciamento della vita professionale-personale?

46Ritieni che la tua privacy sia tutelata dall'OPBG?

47L'ambiente/la stanza in cui lavorate è adeguato all'attività che svolgete?

48Con quanta probabilità consiglieresti di lavorare in OPBG?

49Quanto pensi di tenere in considerazione e rispettare il lavoro degli altri?

50Ti chiediamo di contribuire al miglioramento del clima del nostro ospedale. Quale suggerimento hai per far crescere te e attivare un cambiamento positivo in OPBG?

Questionario fogli raccolta dati


In molte ricerche, anche le più comuni, la cosa importante alla base per uno studio adatto alle circostanze è un Questionario che possa individuare gli aspetti salienti del fenomeno oggetto dello studio. Ho svolto molti lavori d'un certo livello ( soprattutto - analisi statistiche e ricerche ), ma posso realizzare tecnicamente anche piccoli progetti che impiegano statistiche per il marketing strategico ed operativo d'impresa, dalla progettazione fino alle analisi statistiche. Conosco i principali software statistici per l'analisi dei dati. Nel processo d'acquisizione dei dati d'analisi invece possiedo esperienza diretta con 3 grandi tecniche per la rilevazione (studio, progettazione, lettura, elaborazione):

- Questionario su carta leggibili con uno scanner;
( lettura ottica OCR )

( es. Rilevazione profili rappresentanti forza vendita )

- Questionario che raccolgono i dati tramite Internet;
( lettura acquisita via web )

( es. web Survey indagine ricerca )

- Questionario impiego tecnica CATI / CAPI;
( lettura diretta )

Ci sono diversi articoli pubblicati su riviste scientifiche quali ad esempio - Alimenti & Bevande, Questionario progettazione fogli raccolta dati Questionario progettazione fogli raccolta dati Questionario raccolta dati statistici Questionario fogli raccolta dati Questionario online Valutazione probabilistica stima danno perdita chance Perizia stima prezzi medi mercato Videogames grande distribuzione informatica Industrie Alimentari o Apitalia. Possedendo un background culturale informatico e non ho problemi a risolvere i problemi tecnici, quasi sempre insiti nei progetti alle aziende. L'informatica è da sempre un grande interesse. Lavori ideali sono quelli che impiegano sia la mia esperienza nel campo delle statistiche che il mio naturale interesse per l'informatica. Questionario Stress lavorativo correlato e indagine di clima valutazione dello stress lavorativo strumento per valutare il rischio